Case
大手製造業B社
東証プライム上場の製造業グループ／開発部門の6名・3か月
1人1つずつ、業務エージェントを作る
ゴールは、研修のあともメンターなしで開発を続けられること。いま進めています。
Enablement — 法人向けAI内製化支援
企業が、自らAIで 仕事を変えられるように。
研修で終わらせず、選んだ人が自分で作り切り、メンターなしで作り続けられる状態を目指します。
01Programs
3つの形で、 支援します。
体験から、現場での共同開発、選抜メンバーの集中育成まで。状況に合わせて組み合わせます。
01Workshop
ワークショップ
まず、体感したいときに
半日〜1日
自社の業務を題材に、手を動かして試します。
- 動くモックや、簡単な自動化までを体験する
- 2〜3時間の無償の体験会もあります
02FDE Team
FDEチーム
作るところまで、任せたいときに
現場に入り込むチーム
SALT2のチームが現場に入り込み、一緒につくりながら、つくり方も伝えます。
- 業務で使うものを、一緒につくる
- 体制と期間は、ご相談して決めます
03AI Bootcamp
AIブートキャンプ
社内で、作れる人を育てたいときに
1〜3か月・選抜した少人数
学習と制作を繰り返し、全員が動くものを作り切ります。実務者のメンターが週次で伴走し、優れた成果物は PoC・本番化まで伴走します。
企業ごとに設計する法人向けのプログラムです。個人で参加できる SALT2 Bootcamp とは別のものです。
Engineerエンジニア
開発部門の方が、AI前提の進め方へ
AI駆動開発ができる
要求から検証までを、AI前提の進め方で。Claude Code・Codex を、いまの開発フローに組み込む
例：3か月・6名程度
Non-Engineer非エンジニア
業務を知る方が、AIで仕事を変える側へ
コーディングエージェントで、自分たちでつくれる
Claude Code などで、身近な業務の自動化やアプリづくりに取り組む
例：2か月・10名程度
要件定義と発注を、自分たちで進められる
モックまで自分でつくり、機能要件を固めて、発注と評価を進める
例：1か月・最大15名
いま使っているAIで、仕事を効率化できる
Copilot や Claude など、社内で認められたAIを日々の仕事で使いこなす
例：1か月・20名程度
Case
大手メーカーA社
東証プライム上場のBtoCメーカー／マネージャー層7名（非エンジニアが中心）・2か月
全員が、動くアプリと設計書を完成
AIとのアプリ開発実習で、システム開発の全体像と、発注者のスキルを学びました。
「デモを見るだけの研修ではなく、実際に手を動かして作れた」
Case
大手商社C社
東証プライム上場の総合商社／業務部門
「個人がチャットで使う」から、「組織にスキルがたまる」へ
繰り返す業務を Claude Code のスキルにし、実際の業務で使って直し、うまくいったものをチームに配っています。
02Getting Started
まずは、 無料のご相談から。
- 01無料ご相談・診断
現状と目的を伺い、出発点を決めます
- 02体験会・ワークショップ
任意です。手を動かして体感します
- 03設計・お見積もり
育てたい人・作りたいもの・期間から組みます
- 04キックオフ
ご相談から、最短1か月で始められます
資料のご案内
支援の形、ブートキャンプの進め方、事例、料金は、資料でご案内しています。